起京东信任我们都不会生疏，在刘强东的带领之下，现在已经是全球有名的互联网公司，并且在近年来积极推动的转型之下，未来还有望成为一个科技巨头。京东现在的科技开展主要在估值达2000亿的“京东数科”上，这是刘强东最垂青的一家子公司，但却差一点由于他多年前的错误决定而消失不见。

京东数科是京东CFO陈生强带出来的，而他也是京东首个进驻的“高学历人才”。那仍是在2007年，33岁的陈生强被猎头挖到了京东面试，其时的京东靠的几乎都是刘强东的“草台班子”，连一个管帐都没有。

陈生强和刘强东聊过以后，以为这是一个能够跟的老板，但没想到却差点由于一个要求，他的老板不想要他。由于陈生强提出来，他的月薪必须在2万以上！这一点让刘强东无法承受，由于他自己其时的月薪才1万7，并且他明确要求新人的薪酬不能比老人高！

两个人都不肯让步，好在其时刘强东的“天使投资人”提出一个计划：京东只需要出1万的薪酬，自己这边出1万的薪酬，然后给陈生强3个月的期限，这3个月的时刻刘强东决定是否留下他来。

2万每月聘一个管帐，对其时的刘强东来说很难承受，京东究竟也比较穷。但是陈生强3个月的试用期还没满，刘强东就不由得感叹：2万块钱的人果然比5000块的好用。从此以后，陈生强就天经地义成为了京东“月薪比老板还高的管帐”。

但这个京东最牛管帐也没让刘强东失望，他不仅帮京东处理了很多难题，在13年之后更是为京东带出了估值达2000亿的“京东数科”。刘强东对这个“京东数科”有多垂青呢？近年来他卸职了很多子公司的高管，却唯独主动成为“京东数科”的董事长。感兴趣的朋友能够去搜一下“京东数科”，未来这家公司的价值应该不会止步于戋戋2000亿。