2月20日讯，据Business Insider报道，特斯拉最新职工手册揭露，内容首要包含强烈的志向、职业道德准则与行为规范，以及企业文化等多个方面的内容。

手册正文包含：“咱们是特斯拉人。咱们将改变世界。咱们乐意从头考虑全部事物。咱们异乎寻常，咱们喜欢这样的自己。正是异乎寻常，才让咱们拔新领异，完结在其他人眼中是不或许的使命。咱们更强调的是极高的标准，同时聘用最异乎寻常的人才。你在其他地方也许会愈加成功。咱们并不是尖刻讽刺，但这只是事实罢了。”

特斯拉还强调：

只要参加特斯拉，都一定要赋予他信任和责任。只要能够站在公司立场上以最快速的方式解决问题，特斯拉的任何职工都能够而且应该经过电子邮件或许面对面交流的方式，与公司任何人进行交流交流。你能够直接与上级司理交流，你能够直接与上级司理的上级司理交流，你也能够直接跟其他部门的副总裁交流，你甚至能够直接跟首席执行官马斯克面对面交流。“没人告诉我”这个理由，在特斯拉肯定行不通。咱们认为，假如你在工作中不主动，无法胜任工作的话，那你便是个懒人。包含你在内的所有职工，首要工作都是要保证特斯拉能够获得成功。假如发现公司有需要改进之处，就要大胆讲出来，哪怕这原本不是你自己的责任。你与特斯拉的成功息息相关。因而，你应该多给公司提建议和主意。假如不说出来，再好的点子都没有任何意义。假如你不值得信任，那特斯拉就不适合你。你也最好脱离特斯拉（或许你也没得选）。“你迟到了”是孩子们在学校里常常听到的一句话。但特斯拉不是学校。假如你生病了，就老实待在家里。不要把咱们也感染生病了。假如你不来上班也不告诉公司，那你便是个混蛋。假如你缺勤了，你最好有一个非常说服人的理由。但这种状况，最多只能发作一次。假如你做了蠢事，视具体状况而定，你或许会被教导，或许再给你一次时机，或许直接请你脱离公司。当咱们还有更重要的工作要做的时候，咱们无法承受把宝贵时间用来处理你做的蠢事。

此外，特斯拉公司内部，专门有一个网站，职工能够在这个网站上搜索比如“薪酬政策”“用餐及休息时间”以及“休假”等方面的信息。